조직이 실제로 회사의 여건이 좋지 않아서 와해 되는 경우도 있지만, 때로는 그 조직의 문화가 사라져서 와해 되는 경우가 있다. 여기서 이야기하는 문화는 팀의 이상과 연장선 상에 있다. 조직은 특정한 믿음에 의해 이끌어진다. 그 믿음의 결과가 이상이며, 도달을 할 수 있건 없건, 응집력이 뛰어난 조직은 그 이상을 공유하고 그 이상에 다가가고 있다. 일이 아무리 힘들어도 이탈하지 … 계속 읽기 »
조직이 실제로 회사의 여건이 좋지 않아서 와해 되는 경우도 있지만, 때로는 그 조직의 문화가 사라져서 와해 되는 경우가 있다. 여기서 이야기하는 문화는 팀의 이상과 연장선 상에 있다. 조직은 특정한 믿음에 의해 이끌어진다. 그 믿음의 결과가 이상이며, 도달을 할 수 있건 없건, 응집력이 뛰어난 조직은 그 이상을 공유하고 그 이상에 다가가고 있다. 일이 아무리 힘들어도 이탈하지 … 계속 읽기 »
